Tanggal berapa tepatnya tindakan pabrik tahun 1833 itu dilakukan?

Pada tahun 1833 Pemerintah mengeluarkan Undang-Undang Pabrik untuk memperbaiki kondisi anak-anak yang bekerja di pabrik. Anak-anak kecil bekerja berjam-jam di tempat kerja di mana kondisinya sering kali buruk.

1. Tanggal berapa Undang-Undang Pabrik 1833?
2. Kapan Undang-Undang Pabrik dimulai??
3. Apa yang menyebabkan Undang-Undang Pabrik tahun 1833?
4. Apa itu Undang-Undang Pabrik tahun 1883?
5. Kapan Undang-Undang Pabrik kedua disahkan??
6. Apa ketentuan penting dari Undang-Undang Pabrik kedua tahun 1891??
7. Apakah Undang-Undang Pabrik 1961 masih berlaku??
8. Kapan Undang-Undang Pabrik 2016 mulai berlaku??
9. Kapan Undang-Undang Pabrik pertama di India disahkan??
10. Berapa hari kerja yang dibatasi karena Undang-Undang tahun 1847??
11. Di mana hukum 1833 diterapkan??
12. Kapan pekerja anak di Inggris berakhir??
13. Apa itu Undang-Undang Pabrik tahun 1850?
14. Apa itu Undang-Undang Pabrik tahun 1844?
15. Bagaimana Undang-Undang Pabrik disahkan?

Tanggal berapa Undang-Undang Pabrik 1833?

Undang-undang untuk mengatur Tenaga Kerja Anak-anak dan Orang Muda di Pabrik dan Pabrik di Inggris. [29 Agustus 1833.]

Kapan Undang-Undang Pabrik dimulai??

UNDANG-UNDANG 63 TAHUN 1948

RUU Pabrik yang telah disahkan oleh Badan Legislatif mendapat persetujuan pada tanggal 23 September 1948. Ini mulai berlaku pada tanggal 1 April 1949 sebagai THE FACTORIES ACT, 1948 (63 tahun 1948).

Apa yang menyebabkan Undang-Undang Pabrik tahun 1833?

Pekerja anak menjadi masalah menyeluruh di awal 1800-an karena kurangnya upaya untuk memperbaiki kondisi kerja oleh kelas atas. Pada tahun 1833, Pemerintah mengeluarkan Undang-Undang Pabrik untuk memperbaiki kondisi anak-anak yang bekerja di pabrik.

Apa itu Undang-Undang Pabrik tahun 1883?

Tindakan dasarnya adalah sebagai berikut: tidak ada pekerja anak di bawah usia sembilan tahun. majikan harus memiliki sertifikat usia untuk pekerja anak mereka. anak usia 9-13 tahun bekerja tidak lebih dari sembilan jam sehari.

Kapan Undang-Undang Pabrik kedua disahkan??

Undang-undang Pabrik Kedua yang disahkan pada tahun 1891 mengikuti penyelidikan yang dilakukan oleh dua komisi, komisi pabrik Bombay (1884) dan Komisi Buruh Pabrik (1890), yang menemukan bahwa perlindungan yang diberikan kepada perempuan dan anak-anak di pabrik India tidak memadai dibandingkan dengan perlindungan yang diberikan di Inggris.

Apa ketentuan penting dari Undang-Undang Pabrik kedua tahun 1891??

Undang-Undang Pabrik-1891 (2^dan Bertindak)

8 jam tanpa kerja di malam hari. Untuk wanita kerja di malam hari dilarang dan bekerja selama 11 jam 11/2 jam. istirahat diperbolehkan.

Apakah Undang-Undang Pabrik 1961 masih berlaku??

Undang-undang untuk mengkonsolidasikan Undang-Undang Pabrik, 1937 hingga 1959, dan undang-undang tertentu lainnya yang berkaitan dengan keselamatan, kesehatan dan kesejahteraan orang-orang yang dipekerjakan. Meskipun pada tahun 2008 beberapa di antaranya tetap berlaku, sebagian besar telah digantikan oleh Kesehatan dan Keselamatan di Tempat Kerja dll. ...

Kapan Undang-Undang Pabrik 2016 mulai berlaku??

BAB I. - Pendahuluan. (1) Undang-undang ini dapat disebut Undang-Undang Pabrik, 1948. (3) Mulai berlaku pada tanggal 1 April 1949.

Kapan Undang-Undang Pabrik pertama di India disahkan??

Sebuah komite ditunjuk pada tahun 1875 untuk menyelidiki kondisi kerja pabrik di negara itu. Komite ini telah menyukai beberapa jenis pembatasan hukum dalam bentuk undang-undang pabrik. Selama masa Lord Ripon, Undang-Undang Pabrik pertama diadopsi pada tahun 1881.

Berapa hari kerja yang dibatasi karena Undang-Undang tahun 1847??

Undang-undang Sepuluh Jam tahun 1847 - Pekerja Anak Selama Revolusi Industri. Undang-undang Sepuluh Jam dibuat untuk memastikan bahwa perempuan dan anak-anak hanya bekerja hingga 10 jam sehari di pabrik. Ini sekarang akan membuat jadwal maksimum mereka 10 jam kerja pada setiap hari kerja, Sabtu 8 jam, dan hari Minggu libur.

Di mana hukum 1833 diterapkan??

Undang-undang tersebut memberikan mitigasi terhadap perbudakan yang ada di India pada waktu itu. Parlemen Inggris menghapus perbudakan di Inggris dan semua kepemilikannya pada tahun 1833.

Kapan pekerja anak di Inggris berakhir??

Pada tahun 1933 Inggris mengadopsi undang-undang yang membatasi penggunaan anak di bawah 14 tahun dalam pekerjaan. The Children and Young Persons Act 1933, mendefinisikan istilah "anak" sebagai siapa pun yang berusia wajib sekolah (usia enam belas tahun). Pada umumnya anak tidak boleh dipekerjakan di bawah usia lima belas tahun, atau empat belas tahun untuk pekerjaan ringan.

Apa itu Undang-Undang Pabrik tahun 1850?

Undang-Undang Pabrik membantu memotong jam kerja yang panjang dari sepuluh menjadi lima belas jam menjadi hanya sepuluh jam sehari dan ini memberi pekerja jadwal kerja yang konsisten. Undang-Undang Pabrik tahun 1850 membatasi pekerjaan di siang hari dan membuat kehidupan rumah lebih mudah. Waktu dibatasi kapan orang bisa bekerja.

Apa itu Undang-Undang Pabrik tahun 1844?

Pada tahun 1844, Parlemen meloloskan Undang-Undang Pabrik lebih lanjut yang berlaku sebagai undang-undang kesehatan dan keselamatan pertama di Inggris. Semua mesin berbahaya harus dipagari dengan aman, dan kegagalan untuk melakukannya dianggap sebagai pelanggaran pidana. Tidak ada anak atau orang muda yang membersihkan mesin penggilingan saat sedang bergerak.

Bagaimana Undang-Undang Pabrik disahkan?

Undang-Undang Pabrik adalah langkah pertama menuju kesehatan dan keselamatan yang lebih baik. ... Ini diilhami oleh Undang-Undang Pabrik Inggris, serangkaian Undang-undang yang disahkan dari tahun 1833, yang bertujuan untuk memperbaiki kondisi kerja mereka yang bekerja di industri – dengan upaya awal yang terutama berfokus pada kondisi kerja anak-anak.